企业法务合规、法律顾问项目介绍
一、项目背景
近年来，随着全国人大立法、国务院及相关部委、行业监管机构对企业法律合规及法律服务指引文件的陆续发布，尤其是2023年年底颁布的新《公司法》，加强了对公司法律的合规性要求。随着社会经济的快速发展，民众对法律服务的需求日益增长，尤其是在合同纠纷、劳动纠纷、知识产权、消费者权益保护等领域。法律服务成为维护社会稳定、促进公平正义的重要力量。在许多地区，尤其是偏远和农村地区，法律资源相对匮乏，普通民众难以获得及时有效的法律帮助。设置法律咨询师有助于缓解这一矛盾，使法律服务更加普及和可及。
此外，随着国务院及相关部委、行业监管机构对企业合规管理及法律服务指引文件的陆续发布，加强重点专项模块、行业领域合规管理的立法工作进一步推进，国资委印发的《中央企业合规管理指引(试行)》指出，坚持将合规要求覆盖各业务领域、各部门和各级企业，推动监察、审计、内控风险管理等工作相统筹、相衔接。国务院反垄断委员会出台《关于平台经济领域的反垄断指南》，进一步明确了平台经济领域反垄断执法原则，有针对性地细化分析思路，为平台经济领域经营者依法合规经营提供了更加明确的指引。法律合规在其中尤为重要。
二、项目培训与课程
项目一：企业法律合规专题培训
一、企业法律合规（高级）
（一）岗位描述
主要面对从事公司内部法律合规治理环节的相关从业人员、推动企业法律合规管理与法律风险防范、监察审计、内控、风险管理等相关负责人、从事企业合规第三方监督评估机制的专业人员、从事企业合规法律服务业务的执业律师及担任企事业单位的高层管理人员。
（二）岗位要求
1.熟练掌握并运用合规管理技能及工具
2.严格把控企业内、外部各环节涉法合规风险
3.定期对企业进行合规评估
4.有效落实企业内部法律合规管理制度
5.通过对业务流程设计优化规避合规漏洞
（三）教学目标
建立法律合规管理制度及企业文化，统筹管理涉法合规事务，推进法律合规管理信息化建设。
【教学模块、教材、课时】
二、企业法律合规（中级）
（一）岗位描述
主要面对已具备企业合规高级知识素养，意在某行业领域深耕的企业内控、监察审计、内控、风险管理等相关负责人、从事企业合规第三方监督评估机制的专业人员、从事企业合规法律服务业务的执业律师及担任企事业单位的高级管理人员。
（二）岗位要求
1.深入了解企业运营合规法律及合规治理
2.有针对性提出合规建议
3.把控关键环节合规风险
4.协助公司各业务及职能部门构建合规管理体系
（三）教学目标
掌握合规业务专业知识，执行合规管理制度，独立处理合规事务。
【教学模块、教材、课时】
三、企业法律合规（初级）
（一）岗位描述
主要面向企业内部从事人力资源、财务、审计、生产、涉外、法律等各业务部门从业人员从事人力资源、财务、审计、生产、涉外等专项服务的执业律师承担决策、执行、监督全流程合规管理的企业专业管理人员。
（二）岗位要求
1.了解合规基本法律法规及合规理念
2.熟悉合规管理职能定位
3.树立正确的企业合规价值观
4.掌握企业内部基本业务合规环节
（三）教学目标
掌握合规业务基础知识，理解合规管理文化，执行合规管理制度。
【教学模块、教材、课时】
项目二：企业法律顾问专题培训
（一）岗位名称：企业法律顾问
（二）岗位描述
主要面对从事公司内部法律咨询的相关从业人员、从事企业法律服务业务的执业律师及担任企事业单位的高层管理人员。
企业法律咨询师作为公司法律团队的核心成员，负责为企业提供全面的法律支持与服务，确保企业运营活动符合国家法律法规要求，有效管理法律风险，维护企业合法权益。通过深入分析企业运营中的法律问题，提出切实可行的法律建议和解决方案，助力企业稳健发展。
主要职责包括：
1. 法律咨询与解答： 及时响应企业内部各部门对法律问题的咨询，提供专业、准确的法律意见。
2. 合同审核与管理： 审查、起草、修改各类商业合同，确保合同条款合法、公平、有效，管理合同生命周期，防范合同风险。
3. 法律风险防控： 识别、评估企业经营过程中潜在的法律风险，制定风险防控策略，提出改进建议。
4. 合规审查： 对公司规章制度、项目方案等进行合规性审查，确保其符合法律法规、行业规范及企业政策。
5. 法律争议解决： 参与处理企业内外部的法律纠纷，包括但不限于诉讼、仲裁、调解等，维护企业利益。
6. 法律法规培训： 定期为企业员工提供法律培训，提升全员法律意识及合规能力。
7. 外部关系维护： 与外部法律顾问、法院、政府监管部门等保持良好沟通与合作，为公司创造良好的外部法律环境。
（三）岗位要求
1. 教育背景： 法学相关专业本科及以上学历，具备扎实的法学理论基础。
2. 工作经验： 拥有至少3年以上企业法务或律师事务所相关工作经验，熟悉企业法律实务。
3. 专业知识： 精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法、税法等相关法律法规。
4. 技能能力： 具备良好的文字功底，能够独立完成法律文书的撰写与审核；具备出色的沟通协调能力和团队合作精神；具备较强的逻辑思维能力、判断力和解决问题的能力；良好的英语听说读写能力，能够阅读国际法律文献及涉外合同。
5. 职业素养： 高度的工作责任心，严谨的工作态度，良好的职业道德和保密意识。
（四）教学目标
1. 掌握法律基础知识： 使学员全面掌握公司法、合同法、劳动法、知识产权法等与企业运营密切相关的法律知识。
2. 提升法律实务能力： 通过案例分析、模拟演练等方式，增强学员在合同起草与审查、法律风险防控、争议解决等方面的实践能力。
3. 强化沟通与协作技巧： 培养学员良好的沟通协调能力，学会与不同背景的团队成员有效协作，共同解决问题。
4. 增强合规意识与风险管理能力： 加深学员对合规重要性的认识，掌握风险评估与控制的方法，提高法律风险防范能力。
5. 拓宽国际视野： 引入国际法律环境、国际经贸规则等内容，培养学员的跨国法律意识和处理涉外法律事务的能力。
6. 职业道德与伦理教育： 强化职业道德教育，树立正确的价值观，确保学员在未来的职业生涯中能够坚守职业操守，维护法律的尊严与公正。
（五）教学模块、教材、课时
1、模块一：法律理论基础模块
2、模块二：实践操作模块
